50+ – «mit Leidenschaft im Beruf älter werden»
In diesem Seminar geht es darum, die Vorteile des Älterwerdens ins Blickfeld zu rücken, sich die aktuellen Veränderungen zu Nutze zu machen und den Berufsalltag möglichst attraktiv und passend zu gestalten.
Ausgangslage
New Work wird Schritt für Schritt Realität. Der pandemiebedingte Digitalisierungsschub förderte die Flexibilisierung des Arbeitsortes und einige Mitarbeitende geniessen nun die Kombination von Remote Work und Anwesenheitstagen im Büro. Welche weiteren Vorteile wird die neue Arbeitswelt bringen?
Die Vorteile verschwinden manchmal aus dem Fokus, das leidenschaftliche Arbeiten gerät ins Stocken, wenn beispielsweise die Häufigkeit der Neuerungen und das Arbeitstempo Sorgen bereiten, wenn die Kommunikation mit Jüngeren schwierig scheint oder wenn das eigene Älterwerden Fragen aufwirft.
Ziele/Inhalt
- New Work und die (aktuellen) Vorteile
- Sich schützen vor Belastungsfaktoren durch die digitale Transformation
- Von Altersgewinnen (mehr) profitieren, mit Altersverlusten gut umgehen
- Die Früchte der eigenen Berufslaufbahn (besser) erkennen
- Anhand des Konzepts der Arbeitsfähigkeit die (nahe) Zukunft gestalten
- Mit der Kenntnis des Generationenmodells von allen Generationen lernen
- Die Leidenschaft immer wieder neu schüren
Informationen zur Anmeldung
| Teilnehmende | Alle Mitarbeiter*innen ab dem 50. Lebensjahr |
| Anmeldefrist | |
| Leitung | Dr. phil. Astrid Mehr, Psychologin FSP, DENKZEIT GmbH, Bern |
| Dauer | 2 Tage |
| Ort / Daten |
Keine Durchführung 2025 |
| Preis | Fr. 600.00 |