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Publikationen

Nachfolgende Publikationen können Sie mittels Bestellformular bestellen oder zum Teil direkt herunterladen.

Sprachleitfaden – Kommunikation und Geschlecht: Worauf muss ich achten?

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Im Leitfaden «Kommunikation und Geschlecht: Worauf muss ich achten?» finden Mitarbeitende der Stadtverwaltung 10 Tipps mit Anregungen für geschlechterinklusive Schreibweisen und Empfehlungen für Anreden, Formulare, Stellenausschreibungen und stereotypenfreie Illustrationen.

 

Download:  Sprachleitfaden (PDF, 794.4 KB)
Download:  Sprachleitfaden (PDF, 821.1 KB) barrierefrei
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Mehr Infos: www.bern.ch/sprachlichegleichstellung

Was gilt? LGBTI – meine Rechte

Bild Cover WAS GILT - LGBTI Meine Rechte Broschüre Stand Juni 2021
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Im Alltag von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans und intergeschlechtlichen Menschen (LGBTI) gibt es viele rechtliche Fragen, die mit ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität oder der Variation ihrer Geschlechtsmerkmale zusammenhängen. Diese Broschüre beantwortet entsprechende Alltagsfragen aus juristischer Sicht.


Download:  Was gilt? LGBTI  meine Rechte (PDF, 6.9 MB)
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Buchempfehlungen zu vielfältigen Geschlechterrollen, Familienvielfalt und LGBTIQ

Titelbild der Broschüre mit Buchempfehlungen
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Wir leben in einer vielfältigen Gesellschaft und es gibt keinen Grund, Kindern und Jugendlichen nichts darüber zu erzählen, wie divers die gelebten Geschlechterrollen, geschlechtlichen und sexuellen Identitäten, Lebensentwürfe und Familienformen sind. Diese Broschüre empfiehlt Bücher für jede Altersstufe, welche diese Themen auf selbstverständliche und altersgerechte Art und Weise aufgreifen.

Download: Broschüre « Buchempfehlungen (PDF, 5.5 MB)»
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Broschüre Regenbogenfamilien

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Die Broschüre vermittelt die wichtigsten Informationen rund um das Thema Regenbogenfamilien. Tipps und Denkanstösse für die Praxis, Empfehlungen für Kinderbücher und Literatur sowie Links und Adressen unterstützen Fachpersonen darin, Kinder, Jugendliche und Eltern aus Regenbogenfamilien als Teil unserer vielfältigen Gesellschaft willkommen zu heissen. 
Hrsg.: Dachverband Regenbogenfamilien und Fachstelle für die Gleichstellung von Frau und Mann der Stadt Bern (FFG), 2019, 24 Seiten.

Download:  Broschüre (PDF, 6.3 MB)
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IdeenSet Geschlechtliche und sexuelle Vielfalt

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Suchen Sie Ideen, wie unterschiedliche sexuelle Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und Geschlechtsvariationen als Teil der gesellschaftlichen und biologischen Vielfalt auf wertschätzende Weise thematisiert werden können? Wissen Sie, wieso Sie mit der Thematisierung auch einen Beitrag  zur Gesundheitsförderung und Gewaltprävention leisten? Im IdeenSet finden pädagogische Fachpersonen Antworten auf diese und weitere Fragen und eine reichhaltige Sammlung an Unterrichtsmaterialien, Filmen, Bilderbüchern, Hinweisen auf Schulprojekte und ausserschulische Lernorte.

Hier gehts zum IdeenSet

Berufliche Vorsorge bei Scheidung – Leitfaden für verheiratete und eingetragene Paare

Broschüre AHV
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Die Broschüre bietet Informationen zum Vorsorgeausgleich bei einer Scheidung oder Auflösung einer eingetragenen Partnerschaft. Sie berücksichtigt Neuerungen zur gemeinsamen elterlichen Sorge und zum Unterhalt. Fallbeispiele illustrieren anschaulich unterschiedliche Lebenslagen. Hrsg.: Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG in Zusammenarbeit mit der Schweizerischen Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten, 2017, 84 Seiten. 

Download: Broschüre
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Informationen zur Anstellung von Personen für die Betreuung zu Hause

Ausschnitt Flyer
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Wer Hilfe oder Entlastung für sich oder Angehörige benötigt, findet bei Hilfe und Pflege zu Hause viele Informationen und ambulante Angebote in der Stadt Bern. Der aktuelle Flyer zeigt verschiedene Betreuungsarten auf und was dabei zu beachten ist. 

Download:  Informationen zur Anstellung von Personen für die Betreuung zu Hause  (PDF, 67.2 KB)

BERNpunkt «Frauen gewinnen – Fachkräfte erhalten»

Bild des Logos der Zeitschrift BERNpunkt
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Was braucht es, um vorhandene Potenziale besser zu nutzen, mehr Frauen in Verwaltungsräte und Führungspositionen zu bringen? Welche Arbeitszeitmodelle entsprechen den aktuellen Lebensentwürfen? Vielfältige Beispiele guter Unternehmenspraxis und Beiträge von «Altersvorsorge» bis «Zukunftstag» bietet der BERNpunkt zum Thema «Frauen in der Wirtschaft». Er entstand in Zusammenarbeit mit der Fachstelle für Gleichstellung.

Download:  BERNpunkt (PDF, 2.0 MB)

Aktionspläne und ihre Beilagen

Aktionsplan Gleichstellung 2023-2026

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Der vierte Aktionsplan Gleichstellung sieht für die nächsten vier Jahre 32 Massnahmen für die Gleichstellung von Frauen, Männern und queeren Menschen vor. Diese sind auf vier Schwerpunkte verteilt: Erwerbsarbeit und Vereinbarkeit, Schutz vor geschlechtsspezifischer Gewalt und Diskriminierung, geschlechtergerechter Zugang zu Ressourcen und Dienstleistungen sowie Stadt als gleichstellungsfördernde Arbeitgeberin.

Download: Aktionsplan Gleichstellung 2023-2026 (PDF, 2.1 MB)
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Weitere Informationen: bern.ch/aktionsplangleichstellung

Poster A2 Aktionsplan Gleichstellung

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Die vier Schwerpunkte des Aktionsplanes Gleichstellung 2023-2026 wurden in einem Poster zusammengefasst. 

Bestellung: Online-Formular 

Aktionsplan Gleichstellung 2019–2022

Aktionsplan Gleichstellung 2019-2022
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Der dritte Aktionsplan führt Bewährtes fort und setzt gleichzeitig neue Akzente. Neben Massnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern enthält der Aktionsplan 2019–2022 erstmals auch Massnahmen zur Gleichstellung von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans, intergeschlechtlichen und weiteren queeren (LGBTIQ) Menschen.


Download:  Aktionsplan Gleichstellung 2019–2022 (PDF, 279.9 KB)
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Broschüre «Unterwegs zur Gleichstellung»

Broschüre «Unterwegs zur Gleichstellung»
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Die Broschüre «Unterwegs zur Gleichstellung» informiert über das Angebot und die Arbeitsweise der Fachstelle und veranschaulicht mittels zehn erfolgreich umgesetzter Projekte und Massnahmen die Themenvielfalt der Gleichstellungsarbeit in der Stadt Bern. 

Download:  Broschüre (PDF, 1.1 MB)
Bestellen: nicht mehr in Print-Version verfügbar

Aktionsplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern 2015–2018

Aktionsplan Titelseite
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Mit rund 40 Massnahmen, unter anderem zu Lohngleichheit, zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zur Bekämpfung von Diskriminierung und Gewalt, will der Gemeinderat die Gleichstellung in der Stadt Bern weiter voranbringen. Der Aktionsplan 2015–2018 schliesst an den erfolgreich umgesetzten Aktionsplan 2009–2012 an. 


Download:  Aktionsplan Gleichstellung 2015–2018 (PDF, 411.9 KB)
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Schlussbericht Aktionsplan 2015–2018

Schlussbericht Aktionsplan 2015-2018
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Der Aktionsplan Gleichstellung 2015–2018 erzielte eine positive Bilanz. Es wurden einige Fortschritte erreicht, beispielsweise bei der Lohngleichheit und beim Ausbau der Position der Stadt Bern als familienfreundliche Arbeitgeberin. Auch bei der stereotypenfreien Berufswahl sind Erfolge zu verzeichnen: Bei der Berner Berufsfeuerwehr stehen nach erfolgreich absolviertem Lehrgang die ersten zwei Frauen im Einsatz. 

Download:  Schlussbericht (PDF, 287.0 KB)

Aktionsplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern 2009–2012

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Die Stadt Bern soll für Frauen und Männer gleichermassen attraktiv sein. Mit diesem Aktionsplan will sie dazu beitragen Ungleichheiten abzubauen, die Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern und die Potenziale der Einwohnerinnen und Einwohner zum Tragen zu bringen. Der Aktionsplan zeigt die Gleichstellungsziele der Stadt Bern der Jahre 2009–2012. 

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