Meldestelle Whistleblowing
Die Ombudsperson nimmt Meldungen der Angestellten der Stadt Bern und ihrer Betriebe entgegen. Haben Sie in Ausübung Ihrer beruflichen Tätigkeit strafbares Verhalten oder andere Unregelmässigkeiten festgestellt? Auch Drittpersonen können der Ombudsstelle Bedenken zu Unregelmässigkeiten melden.
Wenn Sie eine Meldung in guten Treuen erstatten, sind Sie in Ihrer beruflichen Stellung von Gesetzes wegen vor allfälligen daraus resultierenden Benachteiligungen geschützt. Der Schutz der meldenden Person ist in Art. 56 Abs. 7 Personalreglement (PRB) verankert.
Drittpersonen, wie ehemalige Mitarbeitende, Geschäftspartner*innen und Bürger*innen können sich an die Ombudsstelle wenden. Alle Angaben werden nur mit explizitem Einverständnis und in Absprache an die Verwaltung weitergeleitet. Ansonsten gilt der Grundsatz der Vertraulichkeit. Niemand erfährt, dass Sie sich an die Ombudsstelle wenden.
Ihre Meldung kann auch anonym erfolgen: Zugang zur Meldeplattform.
Was kann gemeldet werden?
Gemeldet werden können Missstände und Verstösse gegen rechtliche Vorgaben oder ethisches Verhalten in der städtischen Verwaltung oder ihre Anstalten betreffend (Bernmobil und ewb), wie zum Beispiel:
- Interessenkonflikte
- Korruption / Bestechung
- Veruntreuung, Diebstahl, Betrug
- Verstösse gegen Datenschutz und Informationssicherheit
- Mobbing, sexuelle Belästigung
- Verstösse gegen den städtischen Verhaltenskodex, Nichteinhalten des Verhaltenskodexes von Bernmobil oder von ewb
Wie soll ich vorgehen?
Die Meldung kann telefonisch, mittels persönlicher Vorsprache, brieflich oder digital über die Meldeplattform erfolgen. Das Verfahren ist für die meldende Person kostenlos und absolut vertraulich.
